社区是社会治理的基本单元，推进社区治理和服务创新是社区建设领域全面深化改革的时代主题。市民政局始终把加快社区治理步伐作为工作重点，在创新举措、提升服务上推陈出新、精益求精，务求社区治理工作取得实效。

一是加强政策创制。为贯彻落实中央、省文件精神，我市结合本地实际，在全省率先出台了《泰州市市区城市社区综合服务设施建设管理办法》，并制定了《关于加强城乡社区治理与服务的实施意见》及其配套文件。同时，为适应新时期加强城市基层党建和社区治理的需要，培养造就一支政治过硬、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，全面提高城市社区治理与服务水平，出台了《泰州市城市社区工作者职业化管理暂行办法》。

二是创新治理机制。针对城市社区特别是老旧小区停车难、路况差、设施少、秩序乱等重点难点问题，开展城市社区“微治理”，在通过协商民主方式充分征集群众微心愿的基础上，梳理确定社区微治理重点项目26个，年底前我们将进行项目考核验收。全力打造社区服务品牌，在前期已评选出的20个优秀社区服务品牌中，我们聘请第三方社会组织开展服务与督导，年底前将组织举办2018年全市“十佳”社区服务品牌和“十佳”社区工作者评选活动，通过述比评选，真正让优秀社区服务品牌成为社区治理、社区服务的一张“名片”，让优秀社区工作者成为助推社区发展的先进标兵。

三是强化阵地建设。按照《泰州市市区城市社区综合服务设施建设管理办法》文件规定，明确市（区）人民政府是城市社区综合服务设施建设的责任主体，创造性提出社区服务设施建设经费由市财政部门会同市国土部门从房地产土地出让金中按总价的1%提取，由各地人民政府负责统一筹建。我局已根据省市文件要求和执行标准，拿出了各区城市社区及社区综合服务中心规划设置方案。按照《泰州市“十三五”时期基层基本公共服务功能配置标准（试行）》的相关要求，着力推进社区用房达标建设，对当年度新建或改扩建后用房达标的社区实施以奖代补，目前该项工作正在稳步推进中。

四是加大人才培养。社工人才是助推社区工作发展的生命线，我们把社工人才培养纳入全市人才计划，实施百名优秀社工人才培养工程。同时，举办“三社联动”主题论坛，会同市委组织部对培训班专题研究，精心谋划，邀请省厅领导以及省属高校专家授课，并赴先进地区考察学习，通过“走出去，请进来”“听一听，说一说”的方式，让社区工作者解放了思想、开拓了视野，综合服务能力和水平得到了整体提升。